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HRP-医院运营管理系统(天健医院信息数据库表设计)|STAFF_IN_CONTRACT|合同单位人员分类情况- 表网 - 网罗天下表结构

表名:STAFF_IN_CONTRACT - 合同单位人员分类情况

2021/3/3 10:32:35 admin
表网,软件开发系统需求分析设计文档-合同单位人员分类情况-STAFF_IN_CONTRACT-HRP-医院运营管理系统(天健医院信息数据库表设计)
项目编号:
 HRP210303100900240
项目名称:
HRP-医院运营管理系统(天健医院信息数据库表设计)
系统名称:
HRP-医院运营管理系统(天健医院信息数据库表设计)(HRP系统)
数据库类型:
MSSQL
表名:
STAFF_IN_CONTRACT
简称:
合同单位人员分类情况
描述:
注释:此表反映合同单位各类人员按身份分布情况,用于统计。本表在系统开始运行时由门诊业务管理子系统录入。 主键:合同单位代码、身份。
# 名称 标题 类型 长度 小数 允许空 自增 主键 外键 索引 描述
1 IDENTITY 身份 nvarchar 10 0 N Y 使用规范名称,由用户定义,见1.6身份字典
2 STAFF_NUM 人数 nvarchar 4 0 N 对应该身份的人数
3 UNIT_CODE 合同单位代码 nvarchar 11 0 N Y 由合同单位记录定义的单位代码
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项目名称:
HRP-医院运营管理系统(天健医院信息数据库表设计)
项目简介:
医院资源规划(Hospital Resource Planning )是医院引入ERP(Enterprise Resource Planning企业资源计划)的成功管理思想和技术,融合现代化管理理念和流程,整合医院已有信息资源,创建一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。HRP是医院管理者善用一切资源和手段不断推进医院管理创新的工具,是医院实现“人财物”、“医教研”、“护药技”管理科学化、规范化、精细化、可持续发展和战略转型的支撑环境,是医院树立整体观、服务观、效益观、社会观及推动医院谋求发展、体制创新、技术创新、管理创新的推动力。HRP建立面向合理流程的扁平化管理模式,最大限度发挥医院资源效能,可有效提升传统HIS的管理功能,从而使医院全面实现管理的可视化,使预算管理、成本管理、绩效管理科学化,使得医护分开核算、三级分科管理、零库存管理、顺价作价、多方融资、多方支付以及供应链管理等先进管理方法在医院管理中应用成为可能。
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